นางนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการบริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) เปิดเผยว่า จากผลสำรวจอัตราโบนัสพนักงานไทยประจำปี 2560 พบธุรกิจยานยนต์ยังเป็นธุรกิจเดียวที่มีการจ่ายโบนัสสูงสุด ทั้งแบบการันตีและพิจารณาตามผลงานเฉลี่ยสูงสุด 2.33 เดือน และ 2.14 เดือน ตามลำดับ แต่ลดลงจากปีก่อนที่จ่าย 4.74 เดือน โดยโบนัสในทุกภาคธุรกิจของปีนี้ลดลง เช่น ธุรกิจบริหารด้านการเงินอยู่ที่ 1.96 เดือน จากปีก่อน 3.94 เดือน ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่มจัดเลี้ยงอยู่ที่ 1.11 เดือน จากปีก่อน 3.65 เดือน
สำหรับสาเหตุที่การจ่ายโบนัส ลดลง มาจากผลประกอบการบริษัทย้อนหลัง 12 เดือนไม่ดีเท่าที่ควรตามภาวะเศรษฐกิจปี 2560 แต่จากภาพรวมเศรษฐกิจที่แนวโน้มน่าจะขยายตัวดี ปีหน้า คาดจะส่งผลให้โบนัสพนักงานปี 2561 ปรับดีขึ้นตาม
นอกจากนี้ ผลสำรวจยังบอกว่าโบนัสมีผลต่อการตัดสินใจทำงานในบริษัท ซึ่ง 78% ของพนักงานเต็มใจ ลาออก หากบริษัทอื่นให้โอกาส มีสภาพแวดล้อมและหัวหน้างานที่ดีกว่าปัจจุบัน
ด้านความต้องการแรงงานในปีหน้า ตำแหน่งงาน 5 อันดับที่เป็นที่ต้องการมากที่สุด ได้แก่ พนักงานขาย วิศวกร พนักงานธุรการ-ทรัพยากรบุคคล พนักงานบัญชี และสายงานดิจิทัลไอที
ขณะที่อาชีพเสี่ยงตกงานหรือมีการจ้างงานน้อยลงเป็นอาชีพที่ทดแทนได้ด้วยปัญญาประดิษฐ์ หรือเอไอ ได้แก่ พนักงานขายปลีกหน้าร้าน พนักงานขายตรง พนักงานโรงแรมและที่เกี่ยวข้องกับสถาบันการเงิน แรงงานภาคอุตสาหกรรมและโลจิสติกส์ รวมถึงสื่อสิ่งพิมพ์ที่จะเปลี่ยนสู่โซเชียลดิจิทัลแพลตฟอร์มมากขึ้น
