เอไอเอส ขยับบทบาทสู่การเป็นต้นแบบองค์กรโปร่งใส ยกระดับการขับเคลื่อนจริยธรรมธุรกิจจากระดับนโยบายลงสู่หน้างานจริง ด้วยการเปิดตัวกิจกรรมเชิงปฏิบัติการ “Train the Trainer: สื่อสารจริยธรรมผ่านผู้นำ สร้างมาตรฐานจริยธรรมในหน้างาน” มุ่งพัฒนาหัวหน้างานจากทุกหน่วยธุรกิจทั่วประเทศให้ทำหน้าที่เป็น “ผู้นำด้านจริยธรรม” เพื่อส่งต่อกระบวนการคิดและแนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องไปยังพนักงานทุกระดับ ลดความเสี่ยงในการทุจริต และร่วมแสดงพลังในวันต่อต้านคอร์รัปชัน ประจำปี 2569 ภายใต้แนวคิด “โกงได้…แก้ได้” ขององค์กรต่อต้านคอร์รัปชัน (ประเทศไทย)
กานติมา เลอเลิศยุติธรรม รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ด้านธุรกิจองค์กร เอไอเอส ชี้ว่า การต่อต้านคอร์รัปชันต้องไม่หยุดอยู่แค่การประกาศนโยบายบนหน้ากระดาษ แต่ต้องผสานจริยธรรมเข้าไปในวิธีคิด การตัดสินใจ และการปฏิบัติงานประจำวัน การเสริมความพร้อมให้หัวหน้างานกลายเป็นผู้นำด้านจริยธรรมจะช่วยให้หลักธรรมาภิบาลทำงานได้จริงในทุกกระบวนการ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญในการสร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้า พันธมิตรทางธุรกิจ และผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม เพื่อยกระดับความโปร่งใสของภาคธุรกิจไทยอย่างยั่งยืน
หลักสูตรดังกล่าวขับเคลื่อนโดยคณะทำงานจริยธรรมธุรกิจ เพื่อฝึกฝนทักษะการสื่อสารและการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าแก่หัวหน้างาน ให้สามารถเชื่อมโยงกรอบจริยธรรมเข้ากับสถานการณ์จริงในการทำงาน พร้อมส่งต่อมาตรฐานดังกล่าวไปยังทีมงานในแต่ละพื้นที่อย่างทั่วถึง
เอไอเอสยังได้นำเครื่องมือช่วยตัดสินใจในชีวิตการทำงานมาปรับใช้อย่างเป็นรูปธรรม ผ่านแนวทาง “3 ถ้า…ยากันภัย” ให้พนักงานใช้ทบทวนตนเองก่อนลงมือปฏิบัติ ได้แก่ 1. ถ้าทำแล้วเกิดความเสียหายต่อบริษัทหรือไม่ 2. ถ้าคนอื่นรู้จะส่งผลต่อภาพลักษณ์ของตนเองหรือไม่ และ 3. ถ้าทำแล้วจะรู้สึกกังวลใจภายหลังหรือไม่ เพื่อให้ทุกการกระทำดำเนินอยู่บนความถูกต้องและความรับผิดชอบ
ทั้งนี้ เอไอเอสมองว่าการต่อต้านคอร์รัปชันเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ต้องทำอย่างต่อเนื่อง ไม่ใช่กิจกรรมเฉพาะกิจ โดยพร้อมนำแนวปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมธุรกิจนี้ ถ่ายทอดไปยังคู่ค้าและเครือข่ายพันธมิตร เพื่อร่วมสร้างมาตรฐานความโปร่งใสให้ภาคธุรกิจไทยอย่างยั่งยืน
