ทรู ดิจิทัล อคาเดมี (True Digital Academy) ประกาศความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับ Thoughtworks ที่ปรึกษาเทคโนโลยีระดับโลก เปิดตัวกรอบแนวคิด “Enterprise AI Adoption Turnkey” มุ่งยกระดับองค์กรไทยสู่การเป็น AI-First Organization แบบครบวงจรผ่านโมเดลการเรียนรู้ ‘PromptSphere’ ชูจุดเด่นการนำ Best Practice สากลมาปรับใช้จริงในบริบทธุรกิจไทย
ความร่วมมือในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเปลี่ยนผ่านจากการเพียงแค่ “พัฒนาทักษะ” ไปสู่การใช้งานจริง หรือ “AI Adoption” โดยมุ่งเน้นความสำคัญใน 3 มิติหลัก ได้แก่ บุคลากร เทคโนโลยี และธุรกิจ เพื่อแก้ปัญหาความไม่มั่นใจของภาคธุรกิจไทยที่ส่วนใหญ่ยังอยู่ในระยะทดลอง โดยผลักดันผ่าน 3 กลยุทธ์หลัก:
- Co-Creation of Curriculum: พัฒนาหลักสูตรโดยผู้เชี่ยวชาญจาก Thoughtworks เพื่อให้เนื้อหาทันสมัยและใช้งานได้จริงในระดับองค์กร
- Global Best Practices: ถ่ายทอดประสบการณ์จากกรณีศึกษาจริงขององค์กรชั้นนำระดับโลก (Global 2000) เพื่อลดระยะเวลาในการลองผิดลองถูก
- Systematic AI Transformation: สร้างระบบนิเวศการเรียนรู้ที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลาง (Human-Centered) และวัฒนธรรมความปลอดภัยในการใช้ AI
คุณศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ระบุว่า AI จะเข้ามาปลดล็อกศักยภาพมนุษย์ในการสร้างนวัตกรรม ความร่วมมือครั้งนี้จึงเป็นการสร้างมาตรฐานใหม่ของระบบนิเวศการเรียนรู้ที่จะช่วยให้องค์กรไทยประยุกต์ใช้เทคโนโลยีได้อย่างคุ้มค่าและเห็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม
ขณะที่ คุณนีล มิคาอิลลิส กรรมการผู้จัดการ Thoughtworks เสริมว่าการผนึก AI เข้าเป็นแกนหลักของกระบวนการทำงานคือความจำเป็นเร่งด่วนในระดับยุทธศาสตร์เศรษฐกิจ เพื่อยกระดับศักยภาพแรงงานไทยให้เท่าเทียมมาตรฐานสากล
ด้าน ดร.ชนนิกานต์ จิรา ผู้อำนวยการ ทรู ดิจิทัล อคาเดมี กล่าวว่าโมเดล ‘PromptSphere’ จะครอบคลุม 4 ทักษะหลักคือ AI, Business, Tech และ Data เพื่อเติมเต็มช่องว่างด้านความมั่นใจในการนำ AI ไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ช่วยให้องค์กรก้าวข้ามอุปสรรคในการทำ Digital Transformation ได้อย่างยั่งยืน
ความร่วมมือระหว่าง ทรู ดิจิทัล อคาเดมี และ Thoughtworks ในครั้งนี้ จึงถือเป็นฟันเฟืองสำคัญที่จะช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัลของไทย ผ่านการสร้างบุคลากรที่มีศักยภาพสูงและยกระดับมาตรฐานการแข่งขันขององค์กรไทยในเวทีโลก
ทรู ดิจิทัล อคาเดมี (True Digital Academy) ประกาศความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับ Thoughtworks ที่ปรึกษาเทคโนโลยีระดับโลก เปิดตัวกรอบแนวคิด “Enterprise AI Adoption Turnkey” มุ่งยกระดับองค์กรไทยสู่การเป็น AI-First Organization แบบครบวงจรผ่านโมเดลการเรียนรู้ ‘PromptSphere’ ชูจุดเด่นการนำ Best Practice สากลมาปรับใช้จริงในบริบทธุรกิจไทย
ความร่วมมือในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเปลี่ยนผ่านจากการเพียงแค่ “พัฒนาทักษะ” ไปสู่การใช้งานจริง หรือ “AI Adoption” โดยมุ่งเน้นความสำคัญใน 3 มิติหลัก ได้แก่ บุคลากร เทคโนโลยี และธุรกิจ เพื่อแก้ปัญหาความไม่มั่นใจของภาคธุรกิจไทยที่ส่วนใหญ่ยังอยู่ในระยะทดลอง โดยผลักดันผ่าน 3 กลยุทธ์หลัก:
- Co-Creation of Curriculum: พัฒนาหลักสูตรโดยผู้เชี่ยวชาญจาก Thoughtworks เพื่อให้เนื้อหาทันสมัยและใช้งานได้จริงในระดับองค์กร
- Global Best Practices: ถ่ายทอดประสบการณ์จากกรณีศึกษาจริงขององค์กรชั้นนำระดับโลก (Global 2000) เพื่อลดระยะเวลาในการลองผิดลองถูก
- Systematic AI Transformation: สร้างระบบนิเวศการเรียนรู้ที่เน้นมนุษย์เป็นศูนย์กลาง (Human-Centered) และวัฒนธรรมความปลอดภัยในการใช้ AI
ศรินทร์รา วงศ์ศุภลักษณ์ หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บมจ. ทรู คอร์ปอเรชั่น ระบุว่า AI จะเข้ามาปลดล็อกศักยภาพมนุษย์ในการสร้างนวัตกรรม ความร่วมมือครั้งนี้จึงเป็นการสร้างมาตรฐานใหม่ของระบบนิเวศการเรียนรู้ที่จะช่วยให้องค์กรไทยประยุกต์ใช้เทคโนโลยีได้อย่างคุ้มค่าและเห็นผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม
ขณะที่ นีล มิคาอิลลิส กรรมการผู้จัดการ Thoughtworks เสริมว่าการผนึก AI เข้าเป็นแกนหลักของกระบวนการทำงานคือความจำเป็นเร่งด่วนในระดับยุทธศาสตร์เศรษฐกิจ เพื่อยกระดับศักยภาพแรงงานไทยให้เท่าเทียมมาตรฐานสากล
ด้าน ดร.ชนนิกานต์ จิรา ผู้อำนวยการ ทรู ดิจิทัล อคาเดมี กล่าวว่าโมเดล ‘PromptSphere’ จะครอบคลุม 4 ทักษะหลักคือ AI, Business, Tech และ Data เพื่อเติมเต็มช่องว่างด้านความมั่นใจในการนำ AI ไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ช่วยให้องค์กรก้าวข้ามอุปสรรคในการทำ Digital Transformation ได้อย่างยั่งยืน
ความร่วมมือระหว่าง ทรู ดิจิทัล อคาเดมี และ Thoughtworks ในครั้งนี้ จึงถือเป็นฟันเฟืองสำคัญที่จะช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจดิจิทัลของไทย ผ่านการสร้างบุคลากรที่มีศักยภาพสูงและยกระดับมาตรฐานการแข่งขันขององค์กรไทยในเวทีโลก
