ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ประเทศไทย (Schneider Electric) คว้าใบรับรอง Great Place to Work Certification™ ประจำปี 2026 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 โดยได้รับคะแนนโหวตความพึงพอใจจากพนักงานสูงถึง 85% สะท้อนถึงความเป็นเลิศในการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและสภาพแวดล้อมการทำงานระดับสากล
ความสำเร็จในครั้งนี้เกิดจากการที่ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ให้ความสำคัญกับการลงทุนในทรัพยากรมนุษย์อย่างยั่งยืน ภายใต้แนวคิด IMPACT ซึ่งประกอบด้วย 6 แกนหลักสำคัญ ได้แก่
- Inclusion (การยอมรับความแตกต่าง)
- Mastery (ความเชี่ยวชาญ)
- Purpose (เป้าหมายที่ชัดเจน)
- Action (การลงมือทำ)
- Curiosity (ความต้องการเรียนรู้)
- Teamwork (การทำงานเป็นทีม)
นอกจากนี้ องค์กรยังเดินหน้าขับเคลื่อนนโยบายสวัสดิการที่ครอบคลุม การสร้างความเท่าเทียมทางเพศในระบบการจ้างงาน ตลอดจนการเร่งยกระดับทักษะดิจิทัล (Digital Upskilling) โดยเน้นเพิ่มขีดความสามารถด้าน AI ให้แก่พนักงาน เพื่อให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วในฐานะ Energy Tech Partner
วุฒยา วงษ์สวรรค์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ดูแลกลุ่มคลัสเตอร์ ประเทศไทย ลาว และเมียนมา กล่าวว่า การทรานส์ฟอร์มที่ยั่งยืนต้องขับเคลื่อนด้วย “คน” การได้รับรางวัลติดต่อกัน 5 ปี จึงเป็นสิ่งยืนยันความมุ่งมั่นในการพัฒนาศักยภาพพนักงาน เพื่อพร้อมเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงด้านพลังงานและดิจิทัลในอนาคต
