ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ประกาศความคืบหน้าครั้งสำคัญของเป้าหมายด้านความยั่งยืน (Schneider Sustainability Impact: SSI) ประจำไตรมาสที่ 2 ปี 2568 โดยทำคะแนนภาพรวมได้ถึง 8.06 เต็ม 10 สะท้อนความมุ่งมั่นในการขับเคลื่อนด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ในช่วงโค้งสุดท้ายของแผนระยะ 5 ปี (2564-2568)
ตอกย้ำความเป็นผู้นำด้วยการยอมรับระดับโลก
ความสำเร็จในไตรมาสนี้ได้รับการยืนยันจากรางวัลอันทรงเกียรติ โดยนิตยสาร TIME และ Statista ได้ยกย่องให้ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค เป็น “องค์กรที่ยั่งยืนที่สุดในโลก” สองปีติดต่อกัน สอดคล้องกับการจัดอันดับให้เป็น “องค์กรที่ยั่งยืนที่สุดในยุโรป” โดย Corporate Knights ซึ่งเป็นการตอกย้ำสถานะผู้นำด้านความยั่งยืนในเวทีโลก
สร้างผลกระทบเชิงบวกผ่านการพัฒนาทักษะผู้คน
หนึ่งในความสำเร็จที่จับต้องได้และเป็นหมุดหมายสำคัญคือ การบรรลุเป้าหมายการฝึกอบรมด้านการจัดการพลังงานให้กับผู้คนแล้วกว่า 1 ล้านคนทั่วโลก ผ่านโครงการ “Youth Education & Entrepreneurship Program” ซึ่งดำเนินการในกว่า 60 ประเทศ โครงการนี้มุ่งเน้นการมอบทักษะด้านเทคนิคและสร้างโอกาสการเป็นผู้ประกอบการให้แก่ชุมชนที่ด้อยโอกาส เพื่อให้ทุกคนสามารถเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานได้อย่างเท่าเทียม โดยมีโครงการที่น่าสนใจ อาทิ:
- บังกลาเทศ: ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลทวิน (Digital Twin) ในการฝึกอบรมการซ่อมแผงโซลาร์เซลล์ และการรีไซเคิลขยะอิเล็กทรอนิกส์
- อินเดีย เคนยา เวียดนาม และไทย: จัดกิจกรรมให้นักเรียนได้เรียนรู้และลงมือทำจริงด้านความยั่งยืนผ่านโครงการ “Conserve My Planet”
- บราซิล: ใช้ชุดฝึกอบรมเคลื่อนที่เพื่อให้ความรู้ด้านพลังงานหมุนเวียนแก่เยาวชนในสถานกักกัน เพื่อสร้างทักษะและลดโอกาสการกระทำผิดซ้ำ
ความคืบหน้าในทุกมิติหลักสู่เป้าหมายลดคาร์บอน
ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ยังคงเดินหน้าลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง โดยสามารถช่วยลูกค้าลดและหลีกเลี่ยงการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ (CO2) ไปแล้วถึง 734 ล้านตัน นับตั้งแต่ปี 2561
ในขณะเดียวกัน ความร่วมมือกับพันธมิตรในห่วงโซ่อุปทานก็มีความก้าวหน้าที่น่าทึ่ง โดยซัพพลายเออร์ 1,000 อันดับแรก สามารถลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์จากการดำเนินงานลงได้ถึง 48% ซึ่งเข้าใกล้เป้าหมายสิ้นปีที่ตั้งไว้ที่ 50% แล้ว สะท้อนความสำเร็จของโครงการ Zero Carbon Project ที่ผสมผสานโซลูชันและการสนับสนุนอย่างตรงจุด
เอสเธอร์ ฟินิโดริ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายความยั่งยืน ชไนเดอร์ อิเล็คทริค กล่าวว่า “ในฐานะองค์กรที่มุ่งสร้างผลกระทบ เราเชื่อว่าการศึกษาคือกลไกที่ทรงพลังที่สุดในการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืน การบรรลุเป้าหมายฝึกอบรมผู้คนกว่า 1 ล้านคน ถือเป็นเครื่องย้ำเตือนถึงสิ่งที่สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อความมุ่งมั่นมาพร้อมกับการลงมือทำ และในช่วง 6 เดือนที่เหลือของโครงการ เราจะเร่งดำเนินการเพื่อสร้างผลกระทบที่ยั่งยืนต่อไป”
รางวัลและการยอมรับอื่น ๆ ในไตรมาสที่ 2/2568
- อันดับ 1 จาก Gartner Top 25 Supply Chain 2025
- ได้รับการยอมรับในสาขา “Impact for Sustainability” จากเวที TIME100 Companies Impact Awards
- รางวัล “Best ESG Information” จาก Labrador Transparency Awards
- รางวัล “Corporate Social Excellence” จากสถาบันรัทเจอร์ส (Rutgers Institute)
- ได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งในบริษัทนายจ้างที่ดีที่สุดของยุโรปโดย Financial Times
–2 รัฐวิสาหกิจ! กนอ.-กฟผ. ลุย “Green Transition” ดึงการลงทุน รับเป้าหมาย Net Zero
