November 9, 2025

AIS x OPPO ปลดล็อกประสบการณ์ 5G มอบสิทธิ์ลูกค้ากลุ่มแรกสัมผัส "OPPO Find X9 Series" พร้อมจัดเต็มส่วนลดและสิทธิพิเศษ

AIS x OPPO ปลดล็อกประสบการณ์ 5G มอบสิทธิ์ลูกค้ากลุ่มแรกสัมผัส “OPPO Find X9 Series” พร้อมจัดเต็มส่วนลดและสิทธิพิเศษ

AIS และ OPPO ประกาศเดินหน้ามอบประสบการณ์การใช้งาน โดยร่วมกันเปิดโอกาสให้ลูกค้า AIS ที่สั่งจอง “OPPO

พลิกโฉมเศรษฐกิจฐานรากอีสาน! AIS อัด 5G "อัปโหลด 2 เท่า" สูงสุดในไทย ตอบโจทย์ Creator Economy

พลิกโฉมเศรษฐกิจฐานรากอีสาน! AIS อัด 5G “อัปโหลด 2 เท่า” สูงสุดในไทย ตอบโจทย์ Creator Economy

การเติบโตอย่างก้าวกระโดดของการใช้งาน 5G ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือได้เผยให้เห็นพฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนไปอย่างน่าทึ่ง โดย AIS ผู้ให้บริการเครือข่ายโทรคมนาคมรายใหญ่ ได้เปิดเผยข้อมูลเชิงลึกที่ชี้ว่า พฤติกรรมการใช้งาน

“อรรถพล” ลุยปรับปรุงโรงไฟฟ้าพลังน้ำเขื่อนสิริกิติ์ มุ่งหน้า Net Zero พร้อมสั่ง กฟผ. คุมเข้มสถานการณ์น้ำในเขื่อน

นายอรรถพล ฤกษ์พิบูลย์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงพลังงาน พร้อมด้วย นายประเสริฐ สินสุขประเสริฐ ปลัดกระทรวงพลังงาน และคณะ

Social Media

Lastest News

นิเทศฯ SPU ปักหมุดผู้นำ AI เปิดเวที "SPUCA AI CREATIVEVERSE 360°" เปลี่ยนห้องเรียนสู่สนามจริง เชื่อมโอกาสตรงสู่ภาคธุรกิจ

นิเทศฯ SPU ปักหมุดผู้นำ AI เปิดเวที “SPUCA AI CREATIVEVERSE 360°” เปลี่ยนห้องเรียนสู่สนามจริง เชื่อมโอกาสตรงสู่ภาคธุรกิจ

คณะนิเทศศาสตร์ มหาวิทยาลัยศรีปทุม ตอกย้ำการเป็นผู้นำด้านการศึกษายุคใหม่ จัดโครงการ “SPUCA

ส่องเทรนด์ AI ปี 2026! การ์ทเนอร์ชี้ตลาดพุ่ง 6.4 หมื่นล้านดอลลาร์ DSLM โตแรง 210% สเกลธุรกิจคุมต้นทุนคือผู้ชนะ

ส่องเทรนด์ AI ปี 2026! การ์ทเนอร์ชี้ตลาดพุ่ง 6.4 หมื่นล้านดอลลาร์ DSLM โตแรง 210% สเกลธุรกิจคุมต้นทุนคือผู้ชนะ

การ์ทเนอร์ (Gartner) บริษัทวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกด้านธุรกิจและเทคโนโลยีระดับโลก เปิดเผยรายงานคาดการณ์มูลค่าการใช้จ่ายโมเดลและแพลตฟอร์ม AI

TBDN ชู Disability Confidence หัวใจสำคัญสร้างแต้มต่อธุรกิจไทย เปลี่ยนความหลากหลายเป็นพลังขับเคลื่อนนวัตกรรมยั่งยืน

TBDN ชู Disability Confidence หัวใจสำคัญสร้างแต้มต่อธุรกิจไทย เปลี่ยนความหลากหลายเป็นพลังขับเคลื่อนนวัตกรรมยั่งยืน

ภาคธุรกิจไทยกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากร สังคมผู้สูงอายุ ภาวะขาดแคลนแรงงานทักษะสูง และการแข่งขันเพื่อแย่งชิงบุคลากรศักยภาพสูง ทำให้ผู้นำองค์กรต้องปรับมุมมองการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้พิการและบุคคลที่มีความหลากหลายทางการรับรู้

Scroll to Top