
ภาคธุรกิจไทยกำลังเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากร สังคมผู้สูงอายุ ภาวะขาดแคลนแรงงานทักษะสูง และการแข่งขันเพื่อแย่งชิงบุคลากรศักยภาพสูง ทำให้ผู้นำองค์กรต้องปรับมุมมองการส่งเสริมการมีส่วนร่วมของผู้พิการและบุคคลที่มีความหลากหลายทางการรับรู้ จากเดิมที่เป็นเพียงการปฏิบัติตามกฎหมายหรือกิจกรรม CSR ไปสู่การเป็นกลยุทธ์สำคัญในการสร้างขีดความสามารถทางการแข่งขันที่ยั่งยืน
















